Witty - votre assistant d'écriture inclusive par Witty Works

Witty est un assistant augmenté par l'IA pour un langage et un comportement inclusifs. Avec Witty, vous créez non seulement une culture plus inclusive par le langage bien choisi; mais vous atténuez également les risques de biais organisationnels. Des risques qui pourraient conduire à des litiges juridiques à cause de lois européennes ou américaines en matière d’anti-discrimination ou d'utilsisation d’IA. Que vous communiquiez en interne ou en externe, Witty vous permet d'écrire et de vous comporter de manière à inclure tout le monde, favorisant ainsi une culture d'entreprise inclusive.

Comment fonctionne Witty ?

• Détecter les formulations biaisées : Witty détecte les mots ou les phrases susceptibles d'exclure, de décourager ou de stéréotyper certains groupes sociaux.
• Contenu de micro-apprentissage : Witty propose des micro-apprentissages pour expliquer les biais qui se cachent derrière le mot ou la phrase.
• Des alternatives inclusives en temps réel : Witty propose des alternatives inclusives, sans perturber votre flux de travail.
• Vérification de l'orthographe et de la grammaire : Maintenez votre professionnalisme grâce à la correction intégrée de l'orthographe et de la grammaire.

Fonctions pour les entreprises :

• Gestion du vocabulaire de l'entreprise : Sauvez les consignes de langage inclusif ou de la communication d’entreprise dans Witty. Ainsi, vous veillez à ce que chaque membre de l'équipe écrive dans un langage cohérent en mettant le vocabulaire d’entreprise à la disposition de tous·tes les utilisateurs·trices.
• Détection des biais dans 50+ dimensions de la diversité : Witty analyse le langage dans plus de 50 dimensions de la diversité, y compris l'ethnicité, le genre, l'âge, etc. Les organisations peuvent configurer les dimensions sur lesquelles se concentrer et la profondeur de l'analyse pour chacune d'entre elles.
• Statistiques sur les pièges à biais : Witty fournit des analyses détaillées qui mettent en évidence les schémas de biais inconscients dans les communications de votre organisation. Cela vous aide à détecter et à traiter les biais à un stade précoce, réduisant ainsi les risques juridiques des réglementations européennes et américaines en matière d’anti-discrimination. Avec Witty, vous pouvez également surveiller les résultats de LLM tels que ChatGPT ou MS Copilot et détecter les formulations biaisées qu'ils contiennent. En Ressources Humaines, cela vous protège contre des problèmes juridiques en relation avec le ‘EU AI Act’ ou les directives d’IA aux Etats-Unis. Enfin, ces statistiques peuvent être utilisées pour établir des rapports conformément à la directive européenne sur la responsabilité sociale des entreprises (EU CSRD), section « ESRS S1 Own Workforce », en vigueur à partir de janvier 2025 pour toutes les organisations de plus de 250 employé·es.
• Langues : Witty est utilisé par de nombreuses organisations globales. C'est pourquoi il est disponible en anglais, allemand et français; et bientôt en espagnol et en italien.
• Compatibilité : Witty fonctionne partout où vous travaillez. Il s'agit d'une extension de navigateur qui s'intègre à n'importe quelle application web comme les CMS, les ATS, les médias sociaux ou les outils de gestion de projet. Il s'agit également d'un Add-in de Microsoft Word Desktop (Microsoft Outlook bientôt). Et nous travaillons sur une extension Copilot qui sera 'wittified'.

Avantages de Witty :

• Construire une culture d'inclusion : Witty vous aide à choisir un langage qui trouve un écho auprès de lecteurs·trices de profils divers et crée un sentiment d'appartenance pour chacun·e. Ainsi, Witty crée une culture d'inclusion au sein de votre organisation. Par exemple, dans le domaine de l'acquisition de talents, vous attirez trois fois plus de candidatures de talents avec profil divers.
• Restez à la pointe de l'évolution du langage : Witty vous tient au courant des changements de langage susceptibles d'affecter des groupes sociaux spécifiques, ce qui vous permet d'éviter les biais ou l'exclusion involontaires. Avec Witty, les entreprises sont 12 fois plus rapides à rédiger des textes inclusifs que lorsqu'elles le font manuellement, ce qui soulage les employé·es et rend le travail d'inclusion plus fun.
• Intégration du vocabulaire de l'entreprise : Veillez à ce que toute votre équipe parle d'une seule voix. Witty facilite le stockage et la gestion des directives de l'entreprise en matière de langage inclusif ou langage de marque. Finalement la cohérence est donnée.
• Favoriser le changement durable : La clientèle rapporte qu'après seulement deux jours de travail avec Witty, les utilisateurs·trices sont devenu·es plus conscient·es des biais. Et après deux semaines, ils·elles appliquent cet apprentissage dans leurs interactions quotidiennes avec leurs partenaires, leur clientèle et leurs collègues. En utilisant Witty régulièrement, les employé·es développent un comportement inclusif de manière durable, ce qui permet d'économiser les coûts de formations inefficaces.
• Réduction des risques : Grâce aux statistiques détaillées de Witty sur les biais, les organisations peuvent résoudre les problèmes de communication et les biais organisationnels potentiels avant qu'ils ne s'aggravent, en s'alignant sur les réglementations antidiscriminatoires de l'UE et des États-Unis. En surveillant les LLM avec Witty, vous vous assurez également d'agir conformément à la loi européenne sur l'IA et aux directives américaines sur l'IA.

Witty est facile et rapide à installer et à utiliser. Si vous souhaitez nous parler, n'hésitez pas à nous contacter : contact@witty.works